为深化产教融合、校企协同育人，帮助学生明晰成长路径，4月28日，经济管理学院以主题班会形式，特邀企业人事部人力资源经理、胶州市2026年度优秀HR经理人冠军、优秀校友侯景川，为学子开展“解锁成长密码：从探索自我到落地规划的主题班会。本次班会聚焦学生成长全周期，涵盖辅导员工作协同、发展规划、求职指导、HR技能提升、升学等核心内容，以互动交流模式开展，氛围热烈、成效显著。人力资源管理专业辅导员、学生参加，由经济管理学院党总支副书记朱江涛主持。

班会伊始，朱江涛介绍了活动初衷与流程，强调大学是职业成长的关键期，希望通过校企联动让学子近距离接触行业一线经验。随后，侯景川结合自身实战经验，点明“规划先行，落地为要”的核心观点，提醒学子尽早树立规划意识，实现个人发展与行业需求同频共振，并结合企业HR岗位实际，用案例让抽象规划理念变得具体可落地。

分享中，侯景川围绕四大核心模块展开讲解。针对辅导员工作与学生发展的协同，他提出，学生应主动对接辅导员，借助学院平台明确学业目标、化解困惑，实现“辅导员引导+自我驱动”双向发力，契合学院“立德树人、协同育人”理念。

聚焦发展与求职，侯景川剖析了企业HR岗位核心需求，提醒学子既要夯实专业基础，也要注重实践、积累实习经验。同时，他结合校招、社招经验，分享简历优化、面试技巧等干货，解答了学生关于求职竞争力、岗位适配性的困惑。

HR核心技能需通过社团、竞赛、实习锤炼；考研应结合职业规划理性选择，合理安排备考；考证优先选择人力资源管理师等贴合行业需求的证书，注重“质”而非“量”。

本次班会以“分享+互动”为核心，互动问答环节中，学子踊跃提问，围绕学业与实践平衡、考研与就业选择等问题深入交流。双方耐心解答，现场反响热烈，学子纷纷表示，班会干货满满，解决了成长困惑，明晰了发展方向。

此次主题班会是学院深化校企合作、创新育人形式的具体举措，有效填补了课堂与行业实践的空白，增强了学生规划意识与就业竞争力。未来，学院将常态化开展此类活动，为学子搭建成长平台，助力其逐梦远航。