为深入贯彻落实产教融合发展战略，切实提升学生人力资源管理专业素养与实践能力，5月20日下午，我校在TG5001、TG5006及TX303教室成功举办第十一届中国大学生人力资源创新实践大赛（HRU大赛）校内选拔赛。本次大赛由经济管理学院人力资源管理教研室主办，严格遵循“以赛促学、以赛促练、以赛促就”原则，旨在为区域赛选拔优秀参赛队伍。

图1 企业工会与企业民主管理比赛现场

校赛全面对标国赛标准，设置职场实战、案例分析、无领导小组讨论、劳动争议处理、实务设计、HR+AI实操、企业工会与企业民主管理七大必参赛道，紧密围绕企业人力资源管理实际需求，系统考察选手的专业知识运用能力、临场应变能力、沟通协作能力与创新实践能力。比赛过程中，各参赛选手沉着应对、表现优异，在案例分析环节精准识别企业管理问题，在职场实战环节妥善处理劳资矛盾，在无领导小组讨论环节高效协同提出解决方案，充分展现了扎实的专业基础和良好的职业素养。

图 2 HR+AI 比赛现场

评委团队由校内专业教师组成，严格遵循公平、公正、公开原则，从专业契合度、方案可行性、现场表现力等维度对选手进行综合评审，并针对性提出改进建议，助力选手明确提升方向。经评审，共选拔出10名优秀学生组建校队，代表学校参加地区赛。

本次校赛的成功举办，是我校推进“课岗赛证”融合育人理念的重要实践，不仅为学生提供了展示自我、交流学习的优质平台，更有效提升了学生解决实际问题的能力，助力其适应智能时代人力资源管理的新要求，为实现高质量就业奠定坚实基础。下一步，学校将持续深化实践教学改革，以学科竞赛为载体，着力培养更多适应新质生产力发展的复合型人力资源管理人才。

（通讯员：经济管理学院 邵双玉）