5月9日，经济管理学院人力资源管理专业负责人王珊珊及专任教师代表开展了人才培养方案调研活动。此次调研旨在精准把握行业动态，为专业发展注入新活力，为社会输送更具竞争力的高素质人力资源管理人才。胶州市人社局人才服务中心主任李晓娟、胶州市HR群主梁化波、来自胶州市本地企业的17位资深 人力经理以及人力资源管理专业学生代表参加了此次调研活动。

图1 人力资源管理专业开展人才培养方案调研

活动伊始，王珊珊就专业的发展历程、培养目标、毕业要求及课程设计等方面进行了详细介绍。人力经理们结合自身丰富的实践经验，对当前人力资源管理领域的热点问题、行业发展趋势以及企业实际用人需求进行了详细解读，并对现有的人才培养方案提出了诸多建设性意见。他们都强调，除了扎实的专业知识，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力以及创新思维的人才更受青睐。随后，学生代表与企业HR代表们进行了深入的交流。

图2 学生代表发言

通过此次全面深入的调研活动，人力资源管理专业收集到了大量来自企业一线的宝贵意见和建议。专业将以此为依据，对现有的人才培养方案进行优化和完善，进一步明确专业定位，调整课程设置，加强实践教学环节，提升学生的实践能力和创新能力。未来，学院将继续深化与企业的合作，建立长期稳定的合作机制，共同打造政校企合作育人平台，推动学生实习就业一体化发展，为人力资源管理专业的学生创造更多的实践机会和就业渠道，为社会培养更多适应时代需求的高素质应用型人才。

（通讯员：经济管理学院 李海华）