为精准对接企业用人需求，优化人力资源管理专业人才培养方案，提升应用型人才培养质量，3月31日，经济管理学院副院长姜中杰、人力资源管理专业教研室主任李海华、院级督导孙君宜博士一行赴青岛澳柯玛生物医疗有限公司开展专项调研座谈。公司总经理王明义、综合行政部主任孙琴热情接待并参与座谈。双方围绕专业课程设置、实践教学、人才能力素养、校企协同育人等核心议题深入交流。青岛澳柯玛生物医疗有限公司是澳柯玛股份有限公司全资子公司，公司采用事业部制管理架构，负责澳柯玛科研医疗设备的研发和销售。专注于超低温制冷设备、生物医疗冷链装备的研发、生产与销售，是国内生物医疗低温存储领域的领军企业。

座谈中，王明义详细介绍了公司发展概况、产业体系与人力资源管理模式。

座谈会现场

李海华介绍了人力资源管理专业人才培养定位、特色、课程体系、教学实施等方面。孙琴结合事业部制管理、综合行政人力一体化运作实际，围绕当前企业人力资源管理痛点与人才需求展开详细分享。她提出当前人力资源岗位呈现“综合化、数智化、实操化”趋势，中小企业及国企事业部多为“一人多岗、一岗多能”，毕业生需兼具人力资源六大模块实操、基础财务、行政协调、劳动关系风险防控等复合能力。针对人才培养方案优化，孙琴提出务实建议：一是强化劳动关系与劳动法实操教学，提升学生风险防控与纠纷处理能力；二是夯实财务、行政等综合知识，适配中小企业及事业部综合岗需求；三是加强细心严谨、沟通协调、制度搭建等职业素养培育，契合公司严谨规范的用人标准。双方围绕人力资源管理专业人才培养、课程设置、实践教学、能力素养等方面展开深入研讨。

此次调研立足制造业企业一线实践，精准把握行业用人需求，为人力资源管理专业人才培养方案修订、课程优化、实践升级提供了重要依据。下一步，专业将持续吸纳企业意见，优化课程结构、强化实践环节，推动教育链、人才链与产业链深度衔接，培养更多适配企业需求、具备实战能力的高素质应用型人力资源管理人才。

（通讯员：经济管理学院  李海华）