为进一步深化产教融合、校企协同育人，打通教育链、人才链与产业链衔接，夯实人力资源管理专业实践教学，10 月 23 日，青岛工学院经济管理学院组织 2023 级人力资源管理专业学生，赴胶州英才网开展专业实习教学活动。

图1 人力资源管理专业实习活动合影

本次实习依托胶州英才网平台资源开展集中实训。实习过程中，企业导师以 “从发岗位到人上岗” 为主线，为同学们拆解企业需求、职位分析、渠道发布、简历筛选、面试组织、入职跟进、回访复盘的完整招聘闭环，重点讲解 HR 职能向 AI 职能的演变趋势以及分岗位面试的注意事项。同时结合企业真实招聘标准，向同学们讲解简历撰写、面试应答的核心要点，提醒大家简历要以解决问题为导向，用精准具体事例体现个人能力，面试要做好充分准备、自信展示自我。

图2 胶州英才网企业导师为同学们作专题讲解

在面试实操模拟环节同学们结合课堂习得的人力资源专业理论，围绕招聘闭环实操、AI 在 HR 工作中的应用以及求职就业技巧等问题，向企业导师进行请教。企业导师从专业表达、求职技巧、自我介绍等维度对同学们的表现逐一点评，并给出针对性改进建议。同学们结合导师的点评意见开展复盘，站在企业 HR 招聘选拔的专业视角回看自身面试表现，跳出求职者的单一思维定式，对岗位匹配研判、候选人综合评估等人才选拔底层逻辑形成新认知，深化了对企业招聘评价标准的理解，明晰了专业表达与面试应答的提升路径，为后续求职择业、人力资源岗位实践夯实专业基础。 

图3 人力资源管理专业同学与企业导师交流现场

本次实习是青岛工学院经济管理学院与胶州英才网深化校企合作、推进协同育人的扎实实践。未来，学院将持续深化校企联动，依托优质产业平台搭建常态化专业实习载体，持续推进产教深度融合，为学生专业实践、就业发展搭建坚实桥梁，聚力培育适配区域发展需求的人力资源专业人才，为地方高质量发展持续输送人才力量。

（通讯员：经济管理学院  庄宇韬）