为全面了解本学期前半段课堂教学运行状况，畅通师生沟通渠道，持续提升人才培养质量，11月11日下午，青岛工学院经济管理学院人力资源管理专业在TX303教室召开期中教学情况反馈暨学生座谈会。人力资源管理教研室教师、本专业7个班级的学生代表及人力资源社团成员共同参会，围绕课堂教学、专业实践与学业发展展开面对面深入交流。

图1 期中教学情况反馈暨学生座谈会现场

座谈会上，教研室教师结合前期相互听课与教学检查情况，系统总结了各年级学生前几周的学习表现，对课堂互动积极、学习态度端正的优良学风予以充分肯定；同时围绕部分学生学习目标不够清晰、课堂主动参与度存在分化以及项目化课堂中个人展示机会偏少等具体问题进行了深入剖析，并提出改进建议。老师们鼓励同学们进一步明晰学业规划，在“小组协作+个人展示”的双轨课堂中主动把握个人汇报与岗位情景演练机会，不断锤炼专业实务能力。

图2 学生代表发言交流现场

在交流互动环节，各班学生代表立足学习实际踊跃建言，围绕增加企业实习轮岗机会、拓宽赴外地企业参访实践渠道、加强职业证书考取指导、丰富第二课堂活动及英语四六级报考等关切事项提出了具体意见。与会教师认真倾听、逐一记录并现场作出细致回应。此外，大四学生代表结合自身实习与求职经历，向学弟学妹分享了实战经验与备考心得，现场讨论热烈、氛围融洽。

本次座谈会务实高效，搭建了师生双向沟通的良好桥梁。下一步，人力资源管理教研室将持续畅通师生沟通渠道，及时倾听并回应学生学业与实践诉求，扎实推进企业轮岗拓展、优秀校友经验分享会及学业导师制帮扶等整改举措，做到件件有回应，不断深化实践教学改革，助力经济管理学院高素质应用型人才培养高质量发展。

（通讯员：经济管理学院  梁正邦）